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阿里涉嫌“侵犯女员工”男子面试字节跳动!已通过第一轮初筛

作者:小麦财经 发布时间:2021-08-09 20:01:47 阅读次数

天天财经独家,速关注

阿里巴巴“女员工被侵犯”事件引发全社会关注,8月9日凌晨,涉事男员工王成文(曲一)已被阿里巴巴辞退并宣布永不录用。但网友发现,王成文近日有在字节跳动面试的记录。舆论再一次被点燃。

中国证券报记者从字节跳动相关人士处确认了这一信息。字节跳动方面表示,在核查后,公司已经第一时间在人才库中备注了情况,并无限期终止该候选人王某(曲一)招聘流程。字节跳动方面还表示,面试时间在事件曝光之前,面试官和HR并不知晓情况。

8月9日阿里巴巴港股收跌2.48%至188.7港元,截至发稿,阿里巴巴美股盘前下跌1.05%。

字节已终止王某招聘流程

8月9日午间,“曲一去字节跳动面试”的消息在网上流传,字节跳动相关HR对媒体表示,经过核查,王某(曲一)近期确实在字节跳动某岗位招聘流程当中,且通过了第一轮初筛。候选人的面试时间在事件曝出之前,字节跳动的面试官和HR并不知晓情况。

字节跳动方面表示:在核查后,已经第一时间在人才库中备注了情况,并无限期终止该候选人王某(曲一)招聘流程。如其违背法律、道德事件有明确结论,会将该候选人加入字节跳动黑名单,永不录用。

来源:知乎

中国证券报记者从字节跳动相关人士处获悉,上述情况属实。

此前8月9日凌晨,阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定。其中指出,鉴于曲一承认存在和女同事在酒醉状态下有过度亲密行为,严重违反公司规定,予以辞退,永不录用。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为,等待警方的调查结论和行动。

阿里同城零售高管空缺

除了涉事男员工遭辞退,阿里巴巴也处罚了经手该事件的同城零售事业群高管。

张勇内部信显示,阿里巴巴同城零售事业群总裁李永和(花名:老鼎)和同城零售事业群HRG徐昆(花名:丁冬)引咎辞职。此外,阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分。

公开资料显示,李永和2011年5月加盟京东,历任京东商城仓储部总负责人、华北区域分公司区域负责人,并在2014年12月担任京东商城运营体系高级副总裁,全面负责运营体系的管理工作。

2018年6月,李永和加入阿里巴巴集团,任集团CEO张勇助理。2018年11月,任天猫超市事业群总裁。2020年4月天猫超市事业群升级为了同城零售事业群,李永和即任同城零售事业群总裁、阿里巴巴副总裁。

今年7月,阿里巴巴宣布了新一轮组织架构调整。同城零售事业群被拆分为两大业务板块,其一为淘鲜达与本地生活新零售业务,由李永和担任本地生活总裁,并向俞永福汇报,本地生活事业群原CEO王磊不再担任、另有任用;另一块为天猫超市业务及相关团队,该业务与天猫进出口事业群合并成立新的 “天猫超市和进出口事业群”,由刘鹏任总裁,向张勇汇报。

此次出事正是发生在同城零售事业群中的淘鲜达,当事人正是出差山东济南谈当地的华联超市门店合作事项。

淘鲜达2017年5月正式上线,通过帮助商家实体店铺进行数字化改造,并提供线上线下融合的产品解决方案来服务传统零售行业,同时以手机淘宝首页作为线上入口,为消费者提供1小时到家服务。

阿里巴巴财报披露,截至2021年3月31日,除了高鑫零售,淘鲜达帮助42家零售连锁店开设在线门店,在中国145个城市提供服务,并帮助超过168家零售连锁店、超市和市场实现将其营销项目数字化。

如今,同城零售事业群负责人离职后,阿里巴巴尚未公布该业务的进一步人事安排。

编辑:张楠 王朱莹

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